La protection juridique est notre métier, alors, les litiges font partie de notre quotidien. DAS est une entreprise profondément humaine. Stimuler la compréhension mutuelle entre parties, voilà notre ambition. Autrement dit : Nous vous aidons, hier comme aujourd’hui.

Vous vous dites peut-être : « C’est bien beau, tout ça, mais concrètement, comment comptez-vous faire ? »

Très bonne question ! Pour être à l’écoute de nos clients, les inspirer et les aider au mieux, nous devons créer le meilleur environnement possible dans lequel nos collaborateurs peuvent se développer, se sentir plus forts et exceller ensemble.

Insights Discovery est l’un des outils que nous employons dans ce cadre.

Il s’agit d’un modèle simple et facile à comprendre de quatre couleurs (rouge, bleu, jaune, vert) qui permet de mieux comprendre son propre comportement et celui des autres. Insights Discovery crée une solide base pour une collaboration efficace et une performance optimale, individuelle comme en équipe.

Ce « langage commun » nous permet d’analyser de manière ludique nos propres réactions et comportements, mais aussi de mieux comprendre le style de communication des autres. Eh oui, le vôtre aussi.

Enfin, ce modèle nous permet de donner et de recevoir plus facilement du feed-back.

Trois praticiens accrédités par Insights Discovery travaillent chez DAS. Ils ont pour mission d’aider chaque collaborateur et collaboratrice à découvrir son profil individuel et à bien comprendre le fonctionnement du modèle. Force est de constater que le résultat est souvent bluffant. À la lecture de leur profil, certains se demandent même s’ils n’ont pas été espionnés...

On identifie en outre le profil de chaque équipe à l’aide d’une « roue d’équipe » qui reprend le profil de ses membres.

L’équipe obtient ainsi une image parfaite de ses forces, ce qui permet de tirer les atouts de chaque personne. L'outil permet également d’aborder les risques qui pourraient peser sur l’équipe afin d’y accorder une plus grande attention. Les forces d’une collaboratrice peuvent par exemple venir compenser les faiblesses d’un autre collègue. Et il se peut bien qu’une même tâche énergivore pour l’un, soit source d’énergie pour un autre. En misant de manière optimale sur les talents de chacun et chacune, nous aspirons à fournir le meilleur service possible à nos clients et courtiers.

Cet outil nous permet donc d’obtenir une meilleure compréhension de nos comportements et de ceux des autres et de soutenir au mieux nos partenaires.

Insights Discovery est, pour DAS, la traduction parfaite de cette maxime : « soyez le changement que vous voulez voir dans le monde ».